Коммуникационный интенсив: "Сплоченная команда - успешная компания"

ЦЕЛЬ:
Вывод участников на единое понимание целей Компании, снятие внутренних барьеров в общении сотрудников и подразделений, отработка навыков работы в команде при реализации общих целей.

УЧАСТНИКИ:
Руководители и работники Компании.

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ:
16 академических часов (2 дня).

Программа:

1. КТО ЕСТЬ КТО?

1.1 Давай ещё раз познакомимся.
Упражнение «Вы никогда не поверите, что...!»

1.2 Что у нас общего?
Игра «Поменяйтесь местами»

2. ЦЕЛИ КОМПАНИИ - НАШИ ЦЕЛИ.

2.1 Ценности и цели - личные и Компании.
Модерация «Это моя компания!»

2.2 Вижу цель - не вижу преград!
Кейс «Башни»

3. ОТ КОНФЛИКТА К СОТРУДНИЧЕСТВУ.

3.1 Как предупредить конфликт. Пять стратегий выхода из конфликта.
Упражнение: «Апельсин»

3.2 Кейс: «Конфликт в офисе»

3.3 Каузальность. Три жизненных принципа.
Финальный кейс: «Назад в будущее»

В итоге участники получат:

Понимание важности достижений целей Компании;
Инструменты для эффективного общения внутри и между подразделениями;
Антистрессовую и антикризисную подготовку;

Для Компании это будет означать:

Понимание работниками целей и задач Компании;
Снижение риска конфликтов внутри и между подразделениями;
Оптимизацию времени на принятие совместных решений.

Недопонимание со стороны коллег о важности и ценности работы уполномоченных

Сотрудники неправильно описывают проблемы

Сотрудники не верят, что можно изменить условия труда

Лень работников и сваливание всех обязанностей на специалистов по ОТ

Загруженность и нехватка времени

Негативное отношение линейных руководителей (начальников цехов) не только к уполномоченным, но и к инженерам по охране труда

Нежелание воспринимать выявленные замечания, устранять их. Руководители не воспринимают уполномоченных как помощников

Как избежать конфликта с нач цеха и производства при решении принципиальных вопросов

Как выстраивать доверительные отношения в коллективе. Уполномоченный – друг, а не враг

Работа уполномоченных при внедрении изменений

Боязнь некоторых уполномоченных подойти и остановить опасные действия опытных работников со стажем (как в ролике я мог бы жизнь тогда спасти, но мимо я решил пройти)